公司无故降职降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司无法定事由不得单方面变更劳动合同。若公司违法，可能导致支付经济补偿金或赔偿金，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复职位和薪水；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、降薪通知等；3.向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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