入职七个月被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可索双倍工资，违法解雇需付经济赔偿金。无故解除合同，公司应支付2倍补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1. 确认是否签合同，未签则要求双倍工资；2. 核实解雇原因，违法则要求经济赔偿金；3. 若无故被辞，应得2倍补偿金；4. 公司应提前通知并支付至通知后1月的工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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