工资是否会增加5%？

市级劳动模范退休时工资是否增加需依据当地政策。分析：市级劳动模范退休时工资是否增加5%，并非全国统一规定，而是由各地政府根据当地实际情况和政策决定。一般来说，为表彰和奖励劳动模范的突出贡献，部分地方政府会出台相关政策，在劳动模范退休时给予一定的工资增加或补贴。但具体增加幅度、条件及执行方式均因地区而异。提醒：若当地有明确政策规定市级劳动模范退休时工资增加5%，但实际未执行，或政策不明确导致权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地相关政策，确保自身权益；二是若政策执行不到位或存在争议，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、提起行政诉讼等。选择方式：若对当地政策了解清晰，且政策执行到位，则无需进一步行动；若政策不明确或执行存在问题，可根据实际情况选择合适的法律途径进行维权。
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具体操作：1.查询政策：首先，应查询当地关于市级劳动模范退休待遇的相关政策文件，了解具体规定。2.咨询部门：若政策文件表述不清或存在疑问，可向当地人力资源和社会保障部门咨询，获取准确解读。3.提出申请：若政策规定市级劳动模范退休时工资增加5%，但实际未执行，可向所在单位或相关部门提出申请，要求落实政策。4.法律维权：若申请无果，可向劳动监察部门投诉，或提起行政诉讼，要求法院依法判决相关部门履行法定职责，保障劳动模范的合法权益。在整个过程中，应保留好相关证据，如政策文件、工资单等，以便维权时使用。