劳动者提前离职，有权要求足额支付已完成工作的工资。依据《劳动法》等规定，劳动者依法提前辞职，用人单位需按工作天数支付工资。若不及时支付，劳动者可能面临经济损失，且用人单位将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职工资计算，分情况处理。1. 协商：与用人单位沟通，明确工资计算标准，达成一致后签订协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者提前离职，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。根据具体情况选择合适的处理方式。
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