暑假工3天试用期有工资。依据《劳动法》,用人单位应支付劳动者工资,不支付可举报要求发还并赔偿。不及时处理,劳动者权益受损,用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期应发工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向当地劳动监察部门举报,提交证据,要求处理;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期工资问题,常见处理方式是举报或协商。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动监察部门举报,以确保权益得到保障。
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