不合法，单位不应无故克扣工资。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，非法克扣可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.查询单位规章制度，若无明确依据，与单位沟通要求退还；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若单位规章制度不明确或违法，可向劳动监察大队投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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腰椎骨裂定几级伤残？
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