公司无视改正令不支付工资，将面临劳动行政部门的罚款。依据《劳动法》等规定，公司不支付工资违反法律法规，劳动行政部门有权责令支付并加付赔偿金，严重时可处以罚款，甚至引发刑事责任。不及时处理将严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，应这样处理：1.向劳动监察举报：提供工资未付证据，要求公司改正并支付。2.申请劳动仲裁：若举报无效，准备仲裁材料，通过仲裁裁决获取工资。3.法律诉讼：仲裁不满可提起诉讼，通过法院判决强制执行。4.寻求援助：困难时可向法律援助机构求助，获得专业支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资，常见处理方式为举报与仲裁。应先向劳动监察部门举报，要求公司改正并支付工资；若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能需多次，仲裁权威但需时间与费用。
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