1948年就开始工作的工人，退休金该怎么领？

1948年工作的工人退休金领取需遵循现行养老保险制度。分析：该工人的退休金领取情况需依据我国现行的养老保险制度。尽管其工作年份较早，但仍需按照国家规定，满足退休年龄、缴费年限等条件后方可领取。同时，退休金的计算方式、标准等也需参照现行规定执行。提醒：若工人遇到退休金被克扣、拖延发放等问题，可能表明情况较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金领取问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位或社保部门协商，若协商无果，可考虑申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况，权衡利弊后决定。
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具体操作：1.协商：与单位或社保部门沟通，明确退休金发放的具体时间、金额等，达成一致意见。2.调解：若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，由调解员协助双方达成调解协议。3.仲裁：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：若对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼，法院将依法作出判决。在诉讼过程中，需准备好相关证据，如工作证明、缴费年限证明等，以支持自己的主张。同时，注意诉讼时效等法律规定，确保自身权益不受损害。