公司倒闭时，员工可获得经济补偿。赔偿标准依据实际工作年限和月工资确定，工作满一年补偿一个月工资，法律依据为《劳动合同法》。若不及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭员工赔偿处理：1.确认员工工龄和月工资；2.根据《劳动合同法》，计算应得补偿金；3.与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭员工赔偿的常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商赔偿事宜，协商不成则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和公平性，确保双方都能接受。
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